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商务社交站前景看好Linkedin的成功iyiou.com

2019-03-11 16:51:09

商务社交站前景看好 Linkedin的成功如何复制

如今,在美国,招聘市场格局已较为清晰,高端的招聘市场主要被LinkedIn所占据,低端则属于Craigslist和Monster等传统站。而在中国市场,招聘行业还没有清晰的市场细分。

实际上,在中国市场几年前就诞生了诸如天际、若邻、人和等LinkedIn的模仿者,但他们出现的问题却比较突出。

有专家指出,类LinkedIn站都需要严格的审核机制和长期的产品积累才能有爆发的机会,但国内的这些站往往为了快速积累用户,经常做出向用户推销保险、向用户邮箱推送你与这些人匹配的带骚扰性质的信息等行为。其实,LinkedIn的成功,其实可以简单归结为该找的找出来,不该找的不去骚扰。

事实上,LinkedIn长期积累、慢速成长的耐心,恰恰是国内普遍存在的快抄模式的复制者们所缺乏的。由于急迫地渴望扩张规模以便成为中国的LinkedIn,所以往往会造成社区被迅速注水稀释;同时,由于面对生存的现实压力,它们往往急于将积累人脉作为营销的手段,这显然与高端社交站高价值有限互动的特性背道而驰,所以中国一直没有出现模仿LinkedIn的成功者。而国内规模的高端金融人士实名制商务社交站金融圈她这句评语让我觉得好开心( )的迅猛发展,也终于让人们看到了中国版Linkedin的成长希望。

金融圈完全效仿LinkedIn的三度关系等级,并且一出生就功能众多,它特别强调个人隐私保护,并且上升到了优先级的高度。它声称为用户的每一条资讯分享、每一项档案信息都提供详尽的隐私管理选项,确保只有悲喜哀痛七情六欲全部经历才算是完整的人生……只有适当信任度的关系人才可以看到适当的信息。在这一点上,金融圈与LinkedIn的思路似乎并不相同。

实际上,与Facebook不同,隐私保护并非是LinkedIn这种高端SNS的服务特色,因为它不是一个商务谈判或者存储个人隐私的地方。基于猎与被猎的目的,用户在LinkedIn上面展示的各种信息是希望被联系人所看到,他们甚至是出于这个目的才使用LinkedIn,只不过需要对联系人进行关系等级评定,以体现出其对自己的品牌价值。

其实,LinkedIn成功的真正精髓不仅仅是在于前端的实名、隐私和弱互动,更在于其后端对数据、算法和人际关系形态的理解和有效地组织。同样的,金融圈也十分注重人脉的重要性。在金融圈,你可以邀请你的伙伴关系人加入,

获得个人的动态联络中心所有重要关系的变化,包括他们的职业变化,通联方式,你都能在时间掌握。同时,你可以寻找金融行业、特定公司、特定岗位、对应职别的联系人,时间找到你和他/她之间的中间关系人,并寻求引荐,咨询,迅速放大您的人脉络,不再以漫长的私人通信形式寻找关联。甚至,只需要一句我在金融圈,能够成为你迅速维系商务联系的渠道平台。

虽然,Linkedin的成功无疑是对商务SNS的发展前景的肯定,但是,国内的公司若想真正布局高端商务SNS,恐怕要从LinkedIn的基因层面开始借鉴,而不仅仅是形式的模仿。对于中国商务社交站领航者金融圈来讲,同样需要付出更多的努力与创新,才能经得起市场的检验。

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