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水电工装修意外致死获赔10万

2019-05-14 21:19:55 | 来源: 金融

时下,不少业主为了省钱,找街上“游击队”,不签订合同,口头协议装修费用,一旦装修中工人出了事故,业主该不该担责?日前,西湖区人民法院就审理了这样一起劳务纠纷案。 律师:只要存在事实劳务关系,雇主应承担相应赔偿

时下,不少业主为了省钱,找街上游击队,不签订合同,口头协议装修费用,一旦装修中工人出了事故,业主该不该担责?日前,西湖区人民法院就审理了这样一起劳务纠纷案。

【案件】

水电工安装水电时受伤致死

陈某、王某夫妻俩在西湖区承租了一店铺准备经营生意。因店铺线路需检修,委托其侄女婿熊某找一电工。后经熊某介绍其同事黄某从事此工作,工钱让其与陈某、王某自行商谈。后陈某、王某与黄某约定以2000元、十日内完成包干任务。2011年6月5日,黄某在检修电路时不慎受伤昏迷在地,3小时后,被民工发现,并送至医院抢救11天后死亡。后由于双方因赔偿金额未能达成协议,遂诉诸法院。

【法院判决】

业主承担相应赔偿

日前,西湖区人民法院审理认为,陈某、王某将电工检修工作交由不具备单独承揽条件的黄某完成,致黄某在完成其工作过程中不慎受伤死亡,故陈某、王某应承担黄某的相应赔偿。对于黄某家属要求介绍人熊某承担黄某死亡的连带,法院认为,因熊某只为介绍人,并未过错,故不予支持。判决陈某、王某向死者黄某家属支付黄某死亡赔偿金等各项费用合计10万元。

律师说法

未签合同不代表

不存在事实关系

江西华兴律师事务所律师徐硕友表示,人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿。

对于本案中劳务双方只是达成了口头协议,并没有正式的书面合同,徐律师表示,劳务双方未签订劳动合同,但存在劳务事实关系,所以雇主应承担相应赔偿。

(本文来源:南昌晚报)

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